11月7日早上，平遙縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布疫情防控通告。突如其來的疫情令人猝不及防，打破我們習(xí)以為常的生活與工作秩序。公司高層及時(shí)停止班車的運(yùn)行，但仍有部分上夜班人員和未注意通知的員工提前來到公司。八點(diǎn)整全縣處于疫情防控狀態(tài)，已經(jīng)到達(dá)公司的一百多名員工，面對(duì)突如其來的變化頓覺茫然無措。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。梁新文董事長第一時(shí)間迅速指示執(zhí)行董事呂雅正組織部署，并指出當(dāng)前公司的首要任務(wù)是疫情防控。要求所有在職領(lǐng)導(dǎo)干部立刻投入到疫情防控工作中，快速摸排部門疫情密切接觸者和高危地區(qū)人員；并要求所有員工和家屬一律嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控政策，不得流動(dòng)實(shí)現(xiàn)居家隔離措施；同時(shí)對(duì)滯留公司員工立刻實(shí)行全封閉住宿管理。三條措施有力地穩(wěn)定了大家面對(duì)突如其來的狀況所引發(fā)的情緒變化。在抗擊疫情的特殊困境中，信凱人用真誠的愛與高效行動(dòng)，譜寫出了一首首可歌可泣抗擊疫情的精神贊歌。疫情防控人員不外出、不聚集和居家隔離是防控的最有效手段。公司嚴(yán)密管控認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府的各項(xiàng)疫情防控政策措施，高層多次召開相關(guān)會(huì)議組織部署，發(fā)出了《關(guān)于全體員工參與疫情防控的動(dòng)員令》；并做出了全體員工自覺做好各項(xiàng)防疫措施，不流動(dòng)、就地隔離的要求。同時(shí)要求公司所有黨員干部嚴(yán)格組織紀(jì)律，無論身在何處都以積極的心態(tài)戰(zhàn)斗在抗擊疫情的第一線；封控在公司內(nèi)外的信凱人要統(tǒng)一思想、樹立必勝信心，全體上下團(tuán)結(jié)包容、守望互助共同打好這突如其來的疫情防控戰(zhàn)役。在嚴(yán)密地組織下公司的疫情防控有序開展。全封閉管理期間任何人不得出入，禁止在公司內(nèi)聚集；必要生活物資進(jìn)入公司時(shí)需掃兩碼、測(cè)量體溫、司機(jī)不得下車；核酸檢測(cè)工作有序進(jìn)行，員工健康碼與個(gè)人行程碼信息精準(zhǔn)管控，全體員工團(tuán)結(jié)一心筑牢公司的疫情防控陣線。一百多人被困在公司，員工的住宿和就餐工作，對(duì)于公司而言首先就是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。由于大部分人員為白班，公司一直不具備早餐和晚餐的配備能力，大規(guī)模員工的住宿安排也是屬于首次。面對(duì)生活物資匱乏的現(xiàn)狀，梁新文董事長指出穩(wěn)定員工的思想和做好長久在公司進(jìn)行封控的打算是第一要?jiǎng)?wù)；在這特殊困難時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻要關(guān)心員工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的困難，疏導(dǎo)和幫助大家度過難關(guān)，帶領(lǐng)部門員工以奪魁的信心和能力取得這場抗疫斗爭的全面勝利；為安撫員工梁新文董事長又為所有住宿在公司的員工發(fā)放１００元鼓勵(lì)金。在總工樊世耀、技術(shù)部長閆煥景、企管部副部長胡曉園等的認(rèn)真組織下，員工的住宿和晚餐問題及時(shí)得到落實(shí)。同時(shí)明確了疫情期間的《公寓樓住宿管理規(guī)定》。當(dāng)晚員工首次躺在宿舍床上有了家一般溫暖的體驗(yàn)。真如員工張愛琴同志在微信群眾所發(fā)的感言：何其有幸，工作在這里，信凱溫暖的大家庭，疫情，讓回家的路不通，但公司讓我們每一位回不了家的員工，有所食，有所居……疫情當(dāng)中有多少人陷入困境，而我們卻能幸福的在這里生活，這就是能力！我們信凱的能力！責(zé)任擔(dān)當(dāng)，信凱人不會(huì)缺席
疫情防控漸處完善，艱難窘境中的信凱人在抗疫斗爭中，不斷涌現(xiàn)的積極主動(dòng)的精神事跡，更讓我們看到了希望。一百多人封控在公司，如何做好生活保障？一線青年骨干自發(fā)組織的志愿者隊(duì)伍形成了，他們佩戴疫情防控紅袖章，維護(hù)和規(guī)整做核酸隊(duì)伍保持兩米以上距離；他們除一日三餐的組織外，每天還清理住宿樓的衛(wèi)生，并在公司各個(gè)角落消殺滅菌，在公司他們就是一道靚麗的風(fēng)景線；物資匱乏怎么辦？我們自發(fā)行動(dòng)，無論是居家隔離還是被封控在公司內(nèi)的員工均伸出了友愛之手，雞蛋、豆腐、豆腐干、面粉、豬肉、蘋果、藥品、方便面，一整車蔬菜等等，數(shù)不勝數(shù)援助公司抗疫的生活物資通過不通渠道都來了；餐飲衛(wèi)生如何保障？再看我們資管組的巾幗英雄，日常工作中她們就事事不讓須眉，特殊時(shí)期餐具和餐廳衛(wèi)生由她們來做，這衛(wèi)生關(guān)大可以放心；這不，我們的伙食還有包子還有餃子……這件件暖心事，時(shí)時(shí)都是家的感覺．面對(duì)災(zāi)難我們不愿成為社會(huì)和集體的負(fù)擔(dān)，如此長時(shí)間的全封控，咱信凱人的自助和相互關(guān)愛就夠牢靠。
面對(duì)疫情員工們自發(fā)組織捐款，在短短的時(shí)間里全員為抗疫捐款５萬余元，公司通過平遙紅十字會(huì)向疫情更為嚴(yán)重的災(zāi)區(qū)定點(diǎn)捐款10萬元．而居家隔離的信凱員工在接到社區(qū)需要支援的號(hào)召時(shí)，積極響應(yīng)，有的為社區(qū)抗疫工作捐獻(xiàn)食品，還有的甚至連續(xù)多日奮戰(zhàn)在各個(gè)社區(qū)的抗疫崗位......在這場轟轟烈烈的抗疫斗爭中，我們信凱人用行動(dòng)書寫了一段佳話，這段歷史注定會(huì)凝集成我們信凱人百年奮斗的信心和動(dòng)力。
