2月28日,公司組織召開了積分制管理活動(dòng)的第一次總結(jié)會(huì)議----快樂會(huì)議,公司全體員工參加了會(huì)議。
公司推行積分制管理已經(jīng)2個(gè)多月了,第一次的總結(jié)會(huì)議意義相當(dāng)?shù)拇?。?zhí)行董事呂雅正在高度評價(jià)了積分制管理的意義后,對公司1月份的積分制管理活動(dòng)取得的成效給予了充分的肯定,并鼓勵(lì)大家在積分管理的環(huán)境中多為自己的行為銀行增加分值,為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值不斷努力、加油。
積分管理員對公司的積分制管理方案進(jìn)行了簡單的說明后,公司領(lǐng)導(dǎo)給1月份積分排名前茅的優(yōu)秀員工頌發(fā)了獎(jiǎng)品。在這個(gè)快樂會(huì)議上,穿插著現(xiàn)場問答、快樂抽獎(jiǎng),整個(gè)會(huì)議時(shí)而安靜、時(shí)而笑聲陣陣。在活動(dòng)中,我們對積分管理有了更充分、更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí):也更加了解了“讓優(yōu)秀的員工不吃虧”的意義。
我們相信:積分管理的路會(huì)越來越順暢。